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Dicas para as empresas sobre o Coronavírus

Dicas para as empresas sobre o Coronavírus À medida que as informações sobre o novo Coronavírus continuam a surgir, as empresas podem se perguntar como podem se preparar.Existem vários itens que as empresas podem tomar como precaução, mas devem agir com cuidado: a reação exagerada ao vírus pode levá-los a tomar medidas que mais tarde

10 etapas para alterar uma cultura organizacional

O que é cultura organizacional?Embora a definição exata da cultura organizacional ou da empresa varia muito, a interpretação mais comum é que ela representa as crenças, valores, processos e expectativas de uma organização. A cultura organizacional é composta de muitos componentes diferentes, da estrutura organizacional ao código de vestimenta.Também não se trata apenas de relações

Problemas no gerenciamento de equipes remotas?

Um departamento de RH competente, bem estruturado, com bom funcionamento, pode facilmente fazer com que sua empresa tenha sucesso e prospere no mercado. Com funcionários satisfeitos, a alta produtividade, a flexibilidade do trabalho e a lucratividade da sua empresa nunca diminuirão. Mas o trabalho de um gerente de RH nunca termina, e suas responsabilidades estão ficando

Sua startup está cometendo esses erros na contratação?

Pouco dinheiro e decisões difíceis são problemas rotineiros em uma startup, recrutamento não é exceção. Estar atento no momento da contratação é fundamental neste processo. As estatísticas mostram que apenas uma em cada dez startups tem sucesso. Mas, embora as chances de sobreviver sejam reduzidas, as startups estão crescendo mais do que nunca. Provavelmente porque

Quando agir quando o desempenho do funcionário cai?

Os empresários precisam de funcionários capazes de realizar o trabalho, porque o desempenho dos funcionários é fundamental para o sucesso geral da empresa. Os líderes empresariais precisam entender os principais benefícios do desempenho dos funcionários, para que possam desenvolver métodos consistentes e objetivos para avaliar os funcionários. Isso ajuda a determinar pontos fortes, fracos e possíveis lacunas

Estratégias de integração para novos funcionários

O primeiro dia de um novo funcionário define o tom de como será o restante de sua experiência na empresa. Se eles recebem uma mesa e esperam descobrir tudo por conta própria, há uma boa chance de eles não ficarem na sua empresa por muito tempo. De acordo com uma pesquisa com quase 1.000 funcionários citada pelo SHRM, um

Considerar contratar funcionários remotos

Embora possa parecer contra-intuitivo, um crescente número de evidências indica que os trabalhadores remotos são significativamente mais produtivos do que os funcionários do escritório. Um estudo notável publicado na Harvard Business Review examinou funcionários do centro de viagens chinês Ctrip. O estudo revelou que entre os trabalhadores que trabalhavam em casa: 13,5% mais chamadas concluídas Uma diminuição significativa no

7 dicas para aumentar a produtividade no trabalho

Os níveis de produtividade no local de trabalho são extremamente importantes, independentemente da empresa. Baixos níveis de produtividade geralmente resultam em baixos lucros, tornando-os importantes para enfrentar. No entanto, pode ser difícil saber como incentivar os funcionários a trabalhar mais. Para aumentar a produtividade do seu local de trabalho, tente as seguintes dicas: # 1 Crie um

funcionários trabalhando
O que significa onboarding de funcionários?

Surpreendentemente, muitas organizações alteram os recursos e o tempo para desenvolver um processo efetivo de integração dos funcionários. Talvez eles entendam a oportunidade que a integração eficaz apresenta, mas eles simplesmente não fizeram um argumento convincente para a mudança na alta gerência. Ou talvez eles não entendam o quão sólidas práticas de integração permitem:novos funcionários se tornem